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Hola amigos, espero que estén muy bien. Recientemente he estado pasando por una situación algo difícil en mi vida, hace poco más de un mes perdí mi empleo, yo era instructor de natación en una escuela poco conocida en mi ciudad. Me gustaría compartir un poco la historia con ustedes

Llegué allí en el mes de Junio a través de un amigo que me recomendó ya que anteriormente habíamos trabajado juntos en otra escuela de natación que si es reconocida en toda mi región. En un principio todo marchaba muy bien en el lugar, quizás no maravillas como deseara pero era algo decente.

El ambiente de trabajo era regular, en un principio mi relación con mis compañeros era buena, la relación con el que me contrató también lo era (el era mi jefe) y se notaba que me respetaba mucho en cuanto a la forma en la que yo daba una clase, mi manera de explicar y de dirigirme a los niños a él le parecía bastante buena al punto que inclusive el prefirió asignarme un cargo con un nivel más elevado cosa que a una de mis compañeras de trabajo no le gustó y hasta se quejó con la dueña de la escuela de natación

Mi jefe no era el dueño de la escuela, solamente era un coordinador de instructores, el cual tiene casi 10 años dando clases de natación y estuvo por diversas escuelas de natación. El tenía que rendirle cuentas a la dueña de la escuela la cual de hecho no sabe nada de natación (nisiquiera sabe nadar) para ella esto era un negocio simplemente y a ella solo le importaban números 💵, nunca le importó la calidad de una clase

Ya que mi compañera de quejó con la dueña esta quería destituirme del cargo en el que estaba y regresarme al cargo anterior para regresarle el cargo a ella (cabe acotar que cobramos lo mismo estando en un lugar o en el otro, lo que cambia es el método de enseñanza ya que yo anteriormente manejaba nivel 1 y pasé a estar en nivel 3, se pone podría decir que después de mi jefe yo era el segundo en frente). La dueña discutió con mi jefe con respecto a esa decisión a lo cual mi jefe se negó a acceder ya que la compañera no sabía mucho de técnica y simplemente se dedicaba a jugar con los niños lo cual no está bien. La dueña insistía en que me iba a destituir del cargo ya que yo era un recién llegado allí en la escuela de natación a lo que el respondió "el tiene más experiencia en clases de natación que ella y que usted, si a él lo destituyen de ese cargo simplemente yo renuncio"

Bueno después de esa discusión y que la dueña se fijara más en la forma en la que yo daba mis clases ella entendió el punto, inclusive varios representantes quedaron encantados con mis métodos y como los niños mejoraron técnica mucho más rápido conmigo y no tocó más el tema

Un día después de que mi jefe tuvo varios roces con la dueña decidió buscar empleo en otro lugar y lo consiguió. Luego de obtener dicho cargo en otra piscina decidió renunciar a esta, lo cuál tuvo muchos disgustos para la dueña al punto que inclusive ella trató de poner mal a mi anterior jefe delante de nosotros, sin embargo yo sabía que mucho de lo que ella dijo era mentira ya que yo presenciaba todo detrás del telón, después de dicha renuncia la dueña decidió no colocar a nadie en el cargo de coordinación; mi compañera volvió a insistir en que me regresaran al cargo anterior pero esto no procedió lo cuál hizo que ella no me quisiera en el lugar ya que yo sería una piedra en el zapato para ella

Yo soy del tipo de empleado que poco hablo con mi jefe o el dueño del lugar, de hecho desde mí anterior empleo me propuse a crear paredes y solo decirle a mis jefes las cosas necesarias. Ya que poco yo hablaba con la dueña y que yo fuí contratado por el que ya no está yo empecé a caerle algo mal a la dueña y inclusive empezó a buscar otro instructor, mientras tanto yo seguiría allí

Después de que el anterior jefe se fuera todo se fué convirtiéndo en un desastre, cada instructor quería enseñar a un método distinto y no había forma de corregir eso porque simplemente no había un jefe. Yo me atreví a decirle está situación a la dueña, no con el fin de que me colocara de jefe porque la verdad no quería tal responsabilidad, si no con el fin de que se mantuviera un orden lo cual las palabras de mi jefa fueron "Yonaiker te informo que ya no trabajaremos con esa estructura, yo necesito que entiendas que esto es un negocio" a lo que yo le respondí "claro, yo sé que es un negocio pero en todo negocio hay que ofrecer un buen servicio para que el público quedé encantado y continúe disfrutando el servicio", ella hizo enfacis a qué su escuela de natación no es como cualquier otra, es más algo recreativo y solo para que los niños jueguen y paguen por estar allí, a ella no le importan las competencias ni que los niños aprendan, solamente le importa el dinero

Después de esa reunión que tuve con ella ese 27/07 nada fue igual, la dueña poco me dirigía la palabra y además se vieron muchas irregularidades al punto que hasta empezó a pagar incompleto o pagar con días de retraso lo cual a mí nunca me gustó porque si yo brindo un servicio, soy puntual y sé que allí todo mundo paga una mensualidad entonces también deberían ser puntuales a la hora de pagarme, eso se llama responsabilidad al trabajador

Luego de varias irregularidades e inconformidades con el lugar el día 13-08 la dueña convoca a todos los instructores a reunión. Resulta que ella ese último mes se dedicó a inscribir niños a diestra y siniestra, todos irían a iniciación ya que no saben nadar (nivel 1), llegó un punto en el que dos instructores tenían en el agua a 17 niños para ellos solos (para una clase de natación nivel 1 está muy por encima de la capacidad recomendada). Ella en la reunión nos menciona que quiere ofrecer más cupos a lo cual automáticamente, sé que los dos que están en ese grupo habían estado bastante estresados pero no sé atrevieron a responder, a lo que yo resalté ya que sé que me querían involucrar "¿Y usted va a contratar más gente? Porque en si allí en ese grupo actual de nivel 1 deberían haber dos instructores más porque hay muchos niños para ellos dos", dicha respuesta a ella no le gustó nada, el plan de ella era que todos atendieramos ese grupo y que dejáramos solos a los grupos nivel 2 y 3 ya que ellos se defienden en el agua (pero no conocen técnica). Yo me rehusé desde un principio a acatar esa orden ya que yo no puedo atender adentro del agua y afuera al mismo tiempo y si algún niño del nivel 3 le pasaba algo dentro del agua la responsabilidad sería mía, luego de esta reunión nada fue igual.

Ese mismo día también se tocó el tema de los pagos ya que era sábado 13-08 y como el lunes 15 no laboramos el deber ser era que nos pagara ese sábado lo cual no hizo, ella dijo que pagaría el 17/08 lo cual obviamente a mí no me pareció y a los compañeros tampoco pero el único que habló fuí yo 🙂

Luego de pasar esos semanas más el día 29-08 hubo una irregularidad bastante grave en el grupo de nivel 1 y es que una de las niñas de iniciación se estuvo ahogando a lo cual se convocó a reunión el día 30/08 (día que debía ser de pago), la cuál fue pospuesta al día siguiente por motivo de lluvias y de hecho tampoco nos pagaron ese día. Durante la reunión el día 31/08 la dueña quiso resaltar que todo lo sucedido fue por culpa de que yo me opuse a su idea de que todos abandonarmos nuestro cargo por atender el grupo de nivel 1, a lo cual inmediatamente yo respondí "no, esto sucedió por querer forzar un grupo que ya estaba en su máxima capacidad, no puede ser que en una clase de nivel 1 ellos tengan 20 niños y solo son dos instructores, si usted quería meter más niños entonces también tenía que meter más instructores porque estamos en una piscina y esto es una responsabilidad muy grande" entonces ella me respondió "Yonaiker yo necesito que tú veas esto como si tú fueras el dueño, como si esto fuera una empresa productiva a la cuál siempre hay que ver más y más" a lo cuál yo le respondí "pero en toda empresa productiva para que se duplique la producción también hay que duplicar personal pero usted quiere tener mucha gente para tan poquitos instructores". Luego de esta conversación y que mis compañeros llegaron a un punto en el que dijeron "Yonaiker tiene razón, si quiere duplicar capacidad de niños también debería duplicar capacidad de personal " (cabe acotar que ellos siempre se callaban todo, ellos si no estaban de acuerdo con algo no lo decían). Luego de esta respuesta de mis compañeros la jefa dijo fin de la reunión, le pagó a todos y a mí no me pagó y dijo "Yonaiker necesito reunirme contigo ya" entonces yo respondí "y mi pago?", Y ella dijo "después de la reunión yo te pago"

Mis compañeros se fueron y yo quedé solo con ella, ella me dijo que yo soy un falta de respeto porque no sé dirigirme a un jefe, me dijo que yo no tenía razón en nada de lo que se dijo, que allí la dueña es ella y se debía hacer lo que ella dijera. A lo que yo le respondí "ok, pero resulta que por hacer todo a su gusto y por dinero es que hubo está irregularidad de la niña ahogándose, pero usted se lavó las manos diciendo que esto era culpa nuestra cuando toda la culpa fue de su mala gerencia". Ella me dijo que lo mejor era terminar la relación laboral, que a ella no le convenía tener en su cuerpo de instructores a alguien que no respete sus ideales (cabe acotar que yo tengo más tiempo dando clases que lo que ella tiene siendo dueña de una escuela de natación) decidí no decir más nada. Allí me pagó mi quincena pendiente y me dijo que luego pasara por mi liquidación.

Yo salí de allí triste porque me quedé sin empleo, pero no por haber sido despedido de allí. Yo trabajé antes de este lugar en una reconocida escuela de natación de la región, la cual formaba campeones nacionales y luego estuve en esta que es una escuela de recreación, realmente no me sentí mal porque sé que ellos perdieron más que yo. Supe que después de mi despido la dueña habló pestes de mi y hasta le inventó cosas a mis compañeros (cosas que ellos saben que no pasaron). También sé que después de mi despido mucha gente empezó a quejarse por las malas decisiones tomadas allí dentro y hasta muchos de mis atletas se retiraron al saber que yo ya no estaría

Será que esto le dejó un mensaje a la dueña? No sé.

Yo actualmente estoy desempleado, he estado buscando empleo pero no lo consigo, pero no extraño para nada ese lugar "bueno sí extraño mucho mi salario 😅😓 ya que era el sustento de mi hogar". Sé que Dios traerá algo grande para mí y que me va a ir mejor

Quizás yo actué mal al querer hacer entender a la dueña que sus malas decisiones podrían afectar su negocio, pero no lo hice con ninguna mala intención. Todo esto lo hablé con el anterior coordinador y el me dijo "tranquilo Yonaiker, realmente después de mi salida era lógico que te quisieran fuera ya que yo fuí quien te llamó; pero tú no fuiste el único que trató de dialogar con ella, antes de tí ya otros renunciaron o fueron despedidos, realmente tu solo tratabas de ofrecer un buen servicio"

Mucha gracias por leer mi historia, todo lo relatado en esta publicación es una vivencia propia

English

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Hello friends, I hope you are very well. Recently I have been going through a somewhat difficult situation in my life, a little over a month ago I lost my job, I was a swimming instructor in a little-known school in my city. I would like to share a little history with you

I arrived there in the month of June through a friend who recommended me since we had previously worked together in another swimming school that is recognized throughout my region. At first everything was going very well in the place, maybe not as wonderful as he wanted but it was something decent.

The work environment was regular, at first my relationship with my colleagues was good, the relationship with the person who hired me was also good (he was my boss) and it was obvious that he respected me a lot in terms of the way I I was teaching a class, my way of explaining and addressing the children seemed quite good to him to the point that he even preferred to assign me a position with a higher level, something that one of my co-workers did not like and even complained with the owner of the swimming school

My boss was not the owner of the school, he was only an instructor coordinator, who has been teaching swimming classes for almost 10 years and has been to various swimming schools. He had to report to the owner of the school who in fact does not know anything about swimming (she does not even know how to swim) for her this was simply a business and she only cared about numbers 💵, she never cared about the quality of a class

Since my partner complained to the owner, she wanted to remove me from the position I was in and return me to the previous position to return the position to her (it should be noted that we charge the same being in one place or the other, what changes is the teaching method since I previously handled level 1 and became level 3, you could say that after my boss I was the second in front). The owner argued with my boss regarding that decision, to which my boss refused to agree, since the colleague did not know much about technique and she was simply playing with the children, which is not good. The owner insisted that she was going to remove me from the position since I was a newcomer there at the swimming school to which he replied "he has more experience in swimming lessons than her and you, if he They remove me from that position, I simply resign"

Well, after that discussion and the owner paying more attention to the way I gave my classes, she understood the point, even several representatives were delighted with my methods and how the children improved technique much faster with me and did not touch the theme

One day after my boss had several frictions with the owner, he decided to look for a job elsewhere and got it. After obtaining said position in another pool, she decided to resign from this one, which had many upsets for the owner to the point that she even tried to put my previous boss down in front of us, however, I knew that much of what she said was lie since I witnessed everything behind the curtain, after said resignation the owner decided not to place anyone in the coordination position; my partner insisted again that they return me to the previous position but this did not proceed, which made her not want me in the place since I would be a stone in her shoe for her

I am the type of employee who rarely talks with my boss or the owner of the place, in fact from my previous job I set out to create walls and only tell my bosses the necessary things. Since I rarely talked to the owner and I was hired by the one who is no longer here, I began to dislike the owner and even began to look for another instructor, meanwhile I would continue there

After the previous boss left everything became a mess, each instructor wanted to teach a different method and there was no way to correct that because there was simply no boss. I dared to tell the owner about this situation, not so that she could put me in charge because I really didn't want such a responsibility, but rather so that order would be maintained, which the words of my boss were "Yonaiker I inform you that we will no longer work with that structure, I need you to understand that this is a business" to which I replied "of course, I know it is a business but in all business leisure, you have to offer a good service so that the public is delighted and continues to enjoy the service", she emphasized that her swimming school is not like any other, it is more recreational and just for children to play and pay to be there, she does not care about the competitions or that the children learn, she only cares about the money

After that meeting I had with her on 07/27 nothing was the same, the owner hardly spoke to me and also many irregularities were seen to the point that she even started paying incomplete or paying days late, which I never liked. because if I provide a service, I am punctual and I know that everyone there pays a monthly payment, so they should also be punctual when paying me, that is called worker responsibility

After several irregularities and nonconformities with the place on 08-13, the owner calls all the instructors to a meeting. It turns out that last month she dedicated herself to enrolling children right and left, they would all go to initiation since they do not know how to swim (level 1), there came a point where two instructors had 17 children in the water to themselves (to a level 1 swim class is well above recommended ability). At the meeting, she mentions to us that she wants to offer more quotas, to which automatically, I know that the two in that group had been quite stressed, but they didn't dare to respond, to which I highlighted since I know they wanted to involve me " And are you going to hire more people? Because in that current group of level 1 there should be two more instructors because there are too many children for the two of them", she did not like this answer at all, her plan was that we all attend that group and that we leave the level 2 and 3 groups alone since they defend themselves in the water (but they don't know technique). From the beginning I refused to comply with that order since I cannot attend in the water and out at the same time and if any level 3 child happened to him or her in the water, the responsibility would be mine, after this meeting nothing was the same.

That same day the issue of payments was also discussed since it was Saturday 08-13 and since we did not work on Monday 15, the duty was that she pay us that Saturday, which she did not do, she said she would pay on 08/17, which Obviously it didn't seem like it to me and neither did my colleagues, but the only one who spoke was me 🙂

After spending those weeks plus on 08-29 there was a quite serious irregularity in the level 1 group and that is that one of the initiation girls was drowning to which a meeting was called on 08/30 (day that should to be paid), which was postponed to the next day due to rain and in fact they did not pay us that day either. During the meeting on 08/31, the owner wanted to emphasize that everything that happened was because I opposed her idea that we all leave our position to serve the level 1 group, to which I immediately replied "no, this happened because they wanted to force a group that was already at its maximum capacity, it cannot be that in a level 1 class they have 20 children and there are only two instructors, if you wanted to include more children then you also had to include more instructors because we are in a pool and this is a very big responsibility" then she replied "Yonaiker, I need you to see this as if you were the owner, as if this were a productive company that you always have to see more and more" to what which one I replied "but in every productive company to double production you also have to double personnel but you want to have many people for so few instructors". After this conversation and my colleagues reached a point where they said "Yonaiker is right, if you want to double the capacity of children you should also double the capacity of staff" (it should be noted that they always kept quiet about everything, if they did not agree with something they did not say). After this response from my colleagues, the boss said end of the meeting, she paid everyone and she didn't pay me and said "Yonaiker I need to meet with you now" so I replied "and my payment?", and she said "after the meeting I pay you"

My colleagues left and I was left alone with her, she told me that I am disrespectful because I do not know how to talk to a boss, she told me that I was not right in anything that was said, that she is the owner there and what she said should be done. To which I replied "ok, but it turns out that doing everything to your liking and for money is that there was this irregularity of the girl drowning, but you washed your hands saying that this was our fault when all the fault was yours. bad management." She told me that the best thing was to end the employment relationship, that it was not convenient for her to have someone in her body of instructors that she does not respect her ideals (it should be noted that I have more time teaching than she has being the owner of a swimming school) I decided not to say anything else. She there she paid me my outstanding fortnight and she told me to go through my liquidation later.

I left there sad because I lost my job, but not because I was fired from there. I worked before this place in a recognized swimming school in the region, which trained national champions and then I was in this recreation school, I really didn't feel bad because I know they lost more than me. I found out that after I was fired the owner talked bad about me and she even invented things for my colleagues (things that they know didn't happen). I also know that after my dismissal many people began to complain about the bad decisions made there and many of my athletes even left when they found out that I would no longer be there.

Could it be that this left a message for the owner? I don't know.

I am currently unemployed, I have been looking for a job but I can't find it, but I don't miss that place at all "well I do miss my salary a lot 😅😓 since it was the livelihood of my home". I know that God will bring something great for me and that he will do better for me

Perhaps I acted badly by wanting to make the owner understand that her bad decisions could affect her business, but I did not do it with any bad intentions. I discussed all this with the previous coordinator and he told me "don't worry Yonaiker, really after I left it was logical that they wanted you out since I was the one who called you, but you weren't the only one who tried to talk to her, before you and others resigned or were fired, really you were just trying to offer a good service"

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Thank you very much for reading my story, everything related in this publication is my own experience