[ENG/ ESP] Cambiar es crecer / Esa vida nuestra #28

De todas las iniciativas que implican un crecimiento personal, considero que las que tienen que ver con nuestro autoconocimiento y las maneras de evaluar nuestra personalidad y la manera de conducirnos son de las que me gustan por lo mucho que me aportan.

En esta oportunidad el tema lo considero esencial porque tiene que ver con uno de los elementos más importantes en el desarrollo y superación personal que tiene que ver con los cambios que asumimos en nuestra personalidad, carácter o temperamento y su incidencia en desarrollo de nuestras relaciones interpersonales.

En esta publicación les dejaré mi experiencia, sobre algunos cambios que he experimentado en mi manera de actuar y han traído una evolución positiva y me ha hecho mejor persona.

Antes de continuar, invito a @estelacha, @emiliorios y a @nony para que nos dejen sus criterios.

¿Necesito cambiar?

Lo primero que quiero aclarar es que todas las etapas de mi vida han sido importantes porque han aportado a lo que soy hoy. Es imposible separar mi hoy del ayer ni lo bueno de lo malo que haya podido hacer.

Lo anterior puede explicar lo que más adelante voy a explicar sobre los cambios experimentados en mi vida laboral y personal.

Cuando era más joven, tenía un carácter fuerte, un temperamento explosivo y, esto, me mantenía en problemas con familiares y amigos porque, cuando se hacía algo que no me gustaba o estaba en contradicción con mi manera de ver, la vida explotaba. Pero, casi siempre, esto lo hacía hacia adentro y, además de no hablar con nadie, estar serio, se dañaba mi salud porque no expresaba mis puntos de vista. En sicología se llama ser introvertido.

En 1986 comencé a impartir docencia y, este carácter no era compatible con la realización docente porque le daba clases a adolescentes y mi inexperiencia, carencia de métodos pedagógicos para abordar las problemáticas que se presentaban, más mis 19 años conspiraban contra el cumplimiento de mis objetivos docentes.

En 1993 comencé a dirigir el trabajo metodológico de una secundaria básica y mi carácter explosivo me trajo algunos problemas con docentes que, en ocasiones, eran mayores que yo.

Otro elemento que me trajo muchos problemas era molestarme por las cosas que decían las personas y que yo pensaba que eran en contra mía.

Otro aspecto que considero era negativo y necesitaba un cambio en mi vida era el pensar que las cosas para que salieran bien tenía que hacerlas yo. Intentaba que, en mi condición de director de escuela, tenía que hacerlo todo. Este pensamiento, aunque usted no lo crea, daña y no ayuda a crecer a los que tiene a su alrededor y, en el plano personal, afecta de manera considerable su estado de salud.

En 1995 tuve una operación de oclusión intestinal que me apartó de mi cargo directivo. En 1996 tuve que ser operado nuevamente por la misma enfermedad y fue lo que necesitó mi mamá para seguir en su labor educativa de mi carácter y en esa visión que tienen las madres de ángeles y de hacer el bien mayor.

En una de estas etapas postoperatorias, mi mamá me preguntó:

¿Dejaron de hacerse las cosas?

¿Se acabó el mundo porque no estabas?

¿Necesitas mantener esa actitud de creerte el centro del mundo o vas a compartir las tareas con tus compañeros?

Debo ser sincero y expresar que me tomó mucho darme cuenta del cambio porque este no llega de la noche a la mañana. Lo cierto es que comencé a notar una mejor relación con mis compañeros y un mejor estado de ánimo.

¿Cuáles fueron los cambios que permitieron lograr esa mejoría?:

· Tolerancia: He aprendido a no reaccionar ante lo que hacen los demás y ser más tolerante con las bromas, las cosas que hacen mis compañeros e incluso, muchas veces, formo parte de ellas.

· Compartir tareas: En un colectivo laboral, familiar o de amistades, todos tienen sus semillas escondidas; lo que hay es que saberlas, hacer germinar y es lo que he tratado de hacer al compartir las tareas. En este sentido, siempre les digo a mis compañeros que no todos servimos para todo, pero, todos servimos para algo. Con esa máxima siempre mis compañeros pueden sentirse parte de los triunfos o fracasos porque son fruto del esfuerzo colectivo.

· Aceptación: Hace varios años dirijo colectivos de profesores y ahora de investigadores y me agrada decir que mi criterio no es el que prevalece, sino que, los resultados de nuestro trabajo son fruto de los criterios y el consenso mayoritario porque acepto las ideas, criterios, consideraciones de todos mis compañeros.

Pero, los cambios que más he visto en mi vida han sido con mi carácter y esto me ha permitido mejorar mis relaciones interpersonales. Es cierto que, en ocasiones, exploto, pero, nada comparado con lo que hacía algunos años.

Lecciones de vida

· Todos somos importantes, pero, nadie es imprescindible.

· Las personas hacen cosas, no te hacen cosas. Tú decides si te afectan o no.

· No todos servimos para todos, pero todos servimos para algo.

· El esfuerzo colectivo está por encima del individual.

Un comentario final

El cambio en nuestra manera de actuar es una de las cosas más difíciles de aceptar, pero, cuando logramos asumirlo y aceptarlo, los resultados que alcanzamos son muy buenos.

Está demostrado que cuando una actividad o relación personal no nos da resultados, debemos analizar lo que estamos haciendo y asumir la necesidad de un cambio en nuestra actuación.

A mí me ha dado resultado, puede que a usted no, pero, le sugiero que lo siga intentando porque vale la pena y lo agradecerán sus compañeros de trabajo, amistades y familiares.

Nota: Todas las imágenes son de mi propiedad, tiradas con mi teléfono Samsung J2.

Utilicé el traductor de Google.

ENGLISH

A necessary introduction

Of all the initiatives that involve personal growth, I consider that those that have to do with our self-knowledge and the ways of evaluating our personality and the way we conduct ourselves are the ones that I like because of how much they contribute to me.

On this occasion, I consider the topic essential because it has to do with one of the most important elements in personal development and improvement, which has to do with the changes we assume in our personality, character or temperament and its impact on the development of our interpersonal relationships.

In this publication I will leave you with my experience, about some changes that I have experienced in my way of acting and they have brought a positive evolution and have made me a better person.

Before continuing, I invite @estelacha, @emiliorios and @nony to leave us their criteria.

Do I need to change?

The first thing I want to clarify is that all the stages of my life have been important because they have contributed to who I am today. It is impossible to separate my today from yesterday or the good from the bad that I may have done.

The above may explain what I will explain later about the changes experienced in my work and personal life.

When I was younger, I had a strong character, an explosive temperament, and this kept me in trouble with family and friends because, when something was done that I didn't like or was in contradiction to my way of seeing, life exploded. But, almost always, I did this inwardly and, in addition to not talking to anyone, being serious, my health was damaged because I did not express my points of view. In psychology it is called being an introvert.

In 1986 I began to teach and this character was not compatible with teaching because I taught teenagers and my inexperience, lack of pedagogical methods to address the problems that arose, plus my 19 years conspired against the fulfillment of my objectives. teachers.

In 1995 I had an intestinal obstruction operation that removed me from my management position. In 1996 I had to undergo surgery again for the same disease and it was what my mother needed to continue in her educational work of my character and in that vision that mothers have of angels and of doing the greatest good.

In one of these postoperative stages, my mother asked me:

Did things stop being done?

Did the world end because you weren't there?

Do you need to maintain that attitude of believing you are the center of the world or are you going to share tasks with your colleagues?

I must be honest and express that it took me a long time to realize the change because it does not come overnight. The truth is that I began to notice a better relationship with my colleagues and a better state of mind.

What were the changes that allowed us to achieve this improvement?:

· Tolerance: I have learned not to react to what others do and be more tolerant of jokes, the things that my colleagues do and, many times, I am even part of them.

· Share tasks: In a work, family or friendship group, everyone has their hidden seeds; What you have to do is know them, make them germinate and that is what I have tried to do by sharing the tasks. In this sense, I always tell my colleagues that we are not all good for everything, but we are all good for something. With that maxim, my colleagues can always feel part of the triumphs or failures because they are the result of collective effort.

· Acceptance: For several years I have been directing groups of teachers and now researchers and I am pleased to say that my criterion is not the one that prevails, but that the results of our work are the result of the criteria and the majority consensus because I accept the ideas, criteria , considerations from all my colleagues.

But, the changes that I have seen the most in my life have been with my character and this has allowed me to improve my interpersonal relationships. It is true that sometimes I explode, but nothing compared to what I did a few years ago.

life lessons

· We are all important, but no one is essential.

· People do things, they don't do things to you. You decide if they affect you or not.

· We are not all good for everyone, but we are all good for something.

· The collective effort is above the individual.

A final comment

The change in our way of acting is one of the most difficult things to accept, but, when we manage to assume and accept it, the results we achieve are very good.

It has been proven that when an activity or personal relationship does not give us results, we must analyze what we are doing and assume the need for a change in our actions.

It has worked for me, it may not have worked for you, but I suggest you keep trying because it is worth it and your co-workers, friends and family will appreciate it.

Note: All images are my property, shot with my Samsung J2 phone.

I used Google translator.