Logbook #1. The importance of ideological change for the web 3.0 [ENG-ESP].
the 1990s
This new era of web 3.0 is a process full of unknowns, fears and mainly ignorance, where people tend to be prejudiced when implementing a new technology, methodology or any factor that changes the paradigm of habit and comfort zone.
This fact reminds me of Michael Hammer's book "leaders of management", Edition: Management.
At the beginning of the book he tells us about the 90's; big companies, "the leaders of the industries" ignored the use of the internet and computers as a working tool; the automation of processes for them was a risky concept, where the daily routine and habits were better just because it was the only thing they knew.
However, small companies were open to new ideas, methods and administrative, technological and managerial applications to improve their vision and products and to be part of this new process that resulted in a constant evolution over the weeks.
The big companies, noticing this fact because they were affected by the small companies that had an overwhelming exponential growth, decided to adapt to this new technology, improving processes and innovating in order to continue to stay in an inhospitable market for some entrepreneurs, customers and workers, due to the ideal of staying in the everyday and the fear of the unknown.
Despite the fear and mistrust, a large number of people embraced the change, adapting to this technology was difficult, but not impossible.
A new era of computing.
It's been years since the creation of the internet, millions of people are part of this new way of life, and many booms and experiments in fields such as electronics, computer science, networking and thousands of other fields of study and research associated with technology have begun.
Companies took full advantage of the use of these new tools for marketing, improving processes, the creation of multiple fields of work and much more, the golden age of technology obtained an extremely positive growth in the life of each person.
Nowadays we can discuss topics such as:
Who hasn't used a computer system nowadays?
Who hasn't ever used apps on their devices?
Who hasn't used the internet for research nowadays?
Technology is advancing across barriers that were thought to be impossible, regardless of country, continent or the remotest part of the world, which, despite being remote, does not mean that it does not have the opportunities to be part of it.
How much capacity do these technologies have in the future for the masses?
Web 3.0 and its massification.
Jeffrey Zeldman (2006) Web 3.0 developer and designer
The social networks of the web 2.0 have more and more problems, the discomfort of the users due to the multiple restrictions, censorship, the fear of giving an opinion or a point of view which could possibly be eliminated, inhibit the user from wanting to be part of these systems, but because these systems are the only thing they know, they do not abandon them or they return soon after.
The web 3.0 came to solve this problem, this opportunity where the user is the owner of his information, content and points of view without censorship (as it should be), directed to the public which you want to reach, job opportunities have allowed the massification of new users who are and will be part of this revolution web 3.0. Decentralisation in this system is fundamental to avoid making the same mistakes that happen in web 2.0.
Management and leaders.
In every person there is a leader, a leader capable of taking the initiative, making decisions and wanting to achieve a goal, however, a true leader is able to carry out these initiatives and know how to keep them, to keep track of the planned objectives to be achieved and know what to do when making decisions that are high risk to carry out their goals.
A conference which for me was enriching in knowledge, took place when sharing the stage with very cultured people, especially, the Master in economic sciences Rafael Garcia, who told us a set of topics of great value, including the theme: "the guru of marketing", which gives us as an example a company that is only dedicated to promote advertising level led to promises or work only for social networks, leaving aside the main objective, elnproducto or service to sell, concluding that it is not enough for this to survive in an evolving and changing market, since the work, management and effort that is carried out every day to improve the organization is paramount, and everything will be seen in the final data.
The web 3.0 is in constant evolution every day, from the computer and administrative aspects, and new ideas must be welcomed, always supervising that the work is correct, the objectives are met and that the management is correct.
The keys to success lie in coordination and discipline. If the product is to see the light of day, the activities must not only be carried out, but they must also fit together and be carried out in the right order". - Michael Hammer, book: Leaders in management, edition: Management, chapter 99, paragraph 2.
An uncertain future
"Time is relative" -Albert Einstein".
Every person has a point to discuss, an idea, a thought, an observation or whatever you want to call it, however, every action leads to a chain reaction, and the results are the final verdict of those initial ideas; that is where we say: they were right or wrong.
Web 3.0 is an exciting future full of potential and opportunity for all people, however, we must work together to realise these goals.
I start this series of blogs with joy because officially #lacasitahive has its community within the hive ecosystem and inculsionando in the new world of web 3.0, I wish a constant growth and support for all the goals of each hive of this immense home meets its objectives, we continue to build, massifying and educating every day.
Translation: Deepl.com
Intellectual property of certain images with their corresponding reference link.
Personal analysis.
you can say what you think about it
Los años 90
Esta nueva era de la web 3.0 es un proceso lleno de incognitas, miedos y principalmente desconocimiento, donde las personas tienden a ser prejuiciosos a la hora de implementar una nueva tecnologia, metodologia o algún factor que cambie el paradigma de la costumbre y la zona de confort.
Este hecho me recuerda al libro de Michael Hammer "lideres del management", Edición: Dirección.
Principios del libro nos relata sobre los años 90; grandes empresas, "los lideres de las industrias" hicieron caso omiso al uso del internet y las computadoras como herramienta de trabajo; la automatización de los procesos para ellos era un concepto de riesgo, donde lo cotidiano y las costumbres eran mejores solo por que era lo único que conocian.
No obstante las pequeñas empresas estaban abiertas a nuevas ideas, metodos y aplicaciones administrativas, tecnológicas y gerenciales para mejorar su visión y productos al ser parte de este nuevo proceso que repercuto en una evolución constante al paso de las semanas.
Las grandes empresas al denotar este hecho debido a que se vieron afectados por las pequeñas empresas que tuvieron un crecimiento exponencial abrumador, decidieron adaptarse a esta nueva tecnologia, mejorando procesos e innovando con el fin de seguir manteniéndose en un mercado inhóspito para algunos empresarios, clientes y trabajadores, debido al ideal de mantenerse en lo cotidiano y el miedo a lo desconocido.
A pesar del miedo y la desconfianza, una gran cantidad de personas se sumaron al cambio, adaptarse a esta tecnologia fue dificil, pero no imposible.
Una nueva era de la informática.
Ya pasaron años desde la creación del internet, millones de personas son parte de esta nueva forma de vida, empezaron diversos auges y experimentos en campos como la electronica, la informática, las redes entre otros miles de campos de estudio e investigación asociado a las tecnologías.
Las empresas aprovecharon en su totalidad el uso de estas nuevas herramientas para el marketing, mejorar procesos, la creación de múltiples campos laborales y mucho mas, la era de oro de la tecnologia obtuvo un crecimiento extremadamente positivo en la vida de cada persona.
Actualmente podemos debatir temas como:
¿Quien no ha usado un sistema cómputo hoy en día?.
¿Quien no ha usado alguna vez aplicaciones en sus dispositivos?.
¿Quien no ha usado alguna vez el internet para investigar hoy en dia?.
La tecnología avanza atravesando barreras las cuales se creían imposibles, sin importar el país, continente o la zona mas alejada del mundo, que ha pesar de ser alejada, no significa que no tenga las oportunidades para ser parte de ello.
¿Cuanta capacidad posee estas tecnologías a futuro en las grandes masas?
La web 3.0 y su masificación.
Jeffrey Zeldman (2006) Desarrollador y diseñador de la web 3.0
Las redes sociales de la web 2.0 cada vez poseen mas problemas, el desconfort de los usuarios por las multiples restricciones, censuras, el miedo a opinar o dar un punto de vista el cual posiblemente este sea eliminado, cohiben al usuario de querer ser parte de estos sistemas, pero debido a que estos sistemas son lo único que conocen, no los abandonan o vuelven al poco tiempo.
La web 3.0 llego para solventar ese problema, esa oportunidad donde el usuario es dueño de su información, contenido y puntos de vistas sin censura (según como debe de ser), dirigidos al público el cual se desea llegar, las oportunidades laborales han permitido la masificación de nuevos usuarios que son y serán parte de esta revolución web 3.0. La descentralización en este sistema es fundamental para no cometer estos mismos errores que suceden en la web 2.0.
La gerencia y los líderes.
En cada persona hay un lider, un lider capaz de tomar la iniciativa, tomar decisiones y querer hacer cumplir un objetivo, no obstante, un verdadero lider es capaz de llevar a cabo estas iniciativas y saber mantenerlas, poder llevar un control de los objetivos planificados a cumplir y saber que hacer a la hora de tomar decisiones que sean de alto riesgo para llevar acabo sus metas.
Una conferencia el cual para mi fue enriquecedora en conocimiento, tuvo lugar al compartir la tarima con personas muy cultas, en especial, el Magister en ciencias económicas Rafael Garcia, el cual nos relató un conjunto de temas de gran valor, entre ellas el tema: "el guru del marketing", el cual nos da como ejemplo una empresa que solo se dedica a promover a nivel publicitario llevada a promesas o trabajos solo para redes sociales, dejando de lado el principal objetivo, elnproducto o servicio a vender, concluyendo que no es suficiente para que este sobreviva en un mercado evolutivo y cambiante, ya que el trabajo, la administración y el esfuerzo que se lleva a cabo para cada dia mejorar la organización es primordial, y todo de vera en los datos finales.
La web 3.0 cada dia esta en constante evolución desde el aspecto informático como el administrativo, y las nuevas ideas han de ser bienvenidas siempre supervisando que el trabajo que se realice sea correcto, los objetivos se cumplan y se lleve una correcta gestión.
"Las claves del exito estan en la coordinación y la disciplina. Si se quiere que el producto vea la luz del día, las actividades no solo deben de ser realizadas, si no que deben, también, encajar conjuntamente y ser llevadas a cabo en el orden adecuado." - Michael hammer, libro: Lideres del management, edición: Dirección, capítulo 99, parrafo 2.
Un futuro incierto
"El tiempo es relativo" -Albert Einstein".
Cada persona tiene un punto a discutir, una idea, un pensar, una observación o como lo quieras llamar, sin embargo, cada acción conlleva a una reacción en cadena,y los resultados son el veredicto final de aquellas ideas iniciales; ahi es donde decimos: fueron correctas o incorrectas.
La Web 3.0 es un futuro comprometedor y lleno de potencial y oportunidad para todas las personas, sin embargo, debemos de trabajar en conjunto para que estas metas se lleven a cabo.
Inicio esta serie de bitacoras con alegria debido a que oficialmente #lacasitahive tiene su comunidad dentro del ecosistema hive e inculsionando en el nuevo mundo de la web 3.0, deseo un constante crecimiento y apoyo para que todas las metas de cada hiver de este inmenso hogar cumpla sus objetivos, sigamos construyendo, masificando y educando día a día.
Traducción: Deepl.com
Propiedad intelectual de ciertas imagenes con su correspondiente link de referencia.
Analisis personal.
Saludos amigo!!! Si bien es cierto el internet ha Sido un avance significado en nuestra sociedad, en materia empresarial mucho más porque se han simplificado los procedimientos y han Sido de ayuda para avanzar más rápido. También es cierto que éste avance también ha permitido que los niños esten sufriendo muchas cosas por causas de las malas informaciones, es por eso que también debe hacer constantemente una concientización a la sociedad de los beneficios y de lo no tan bueno que pueda ser para nuestra sociedad cuando no hay supervisión. Me gustó leerte, gracias por compartir tus ideas, las respeto y te quiero. Un abrazo fuerte
Gracias amiga, es muy cierto lo que dices, las nuevas tecnologías como beneficiosas pueden ser a su vez dañinas para ciertos individuos, en este caso los niños, es por ello que los responsables deben de tener cuidado y supervisar los entornos donde los menores de edad se vayan formando hasta que tengan conciencia de lo que esta bien y esta mal.
Siempre es bueno hacer un pequeño enfasis en el efecto biopsicosocial en la salud de los niños y dar un buen ejemplo a seguir para darles la libertad de tomar sus propias decisiones.
Saludos y un fuerte abrazo 😁
naturalmente el mundo esta en constante cambio, te felicito por tu post. la "tecnología" que hoy cocemos antes se traducía palos y piedras pegados que creaban herramientas que facilitaban el trabajo, con el paso del tiempo una rueda y luego un carro, la era industrial fue remplazada por la era moderna y luego la pos moderna, el mundo esta constante cambio; donde nuestros antepasados ni imaginaban lo que hoy son las computadoras, ahora tenemos incluso inteligencias artificiales. ¿Por qué no creer en el futuro? si el futuro es inevitable. Saludos
Concuerdo amigo, el futuro siempre estara encaminado en cambios, y los cambios son inevitables.
https://twitter.com/lacasitahive/status/1677120309449707520?t=HNk_2VknBmTsWeCeJf2gIA&s=19
Me gustó muchísimo, me viene como anillo al dedo por las cosas que he estado pensando últimamente.
Así es, cada persona tiene un líder dentro, es nuestro trabajo dejarlo desarrollarse, es nuestro rabajo desarrollar esa mejor versión de nosotros mismos y ponerla al servicio de la comunidad!
O bueno, es el camino que algunos decidimos transitar!
Saludos y bendiciones
Gracias amigo, me alegra mucho que te sirviera este comienzo de una serie de artículos.
Claro, todos tenemos el potencial de un lider, el conocimiento y la experiencia hace que ese instinto sea aun mas fuerte y cada vez que nos enfrentamos y aceptamos a la realidad, ya sea de forma minuciosa pero eficiente crecemos como verdaderos lideres.
Aceptar nuestros errores, aprender de ellos, querer solucionarlos y mejorar en el proceso se puede decir que es la clave para sobrellevar cualquier lucha, es ser inteligente.
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