想要“逃离”的职场新人

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上半年我们单位来了位小年轻，她是刚刚从高校毕业考试入职的，这来到工作岗位不过半年多时间，她的心态已经发生了翻天覆地的变化，从喜欢这份工作变为想要赶紧逃开，这不仅让我开始思考大学生们对职业发展的态度。

小年轻刚来单位时因为她太过于年轻，领导也没安排什么重任，主要就是负责搞点宣传材料，刚好她专业比较对口，除了有时觉得有点累，但心态似乎还好。

过了两三个月，领导看她工作能力尚可，于是调整了工作内容，这次调整后工作压力应该是大了接近一倍的，虽然在我们这些老员工看来也不算难度大，但毕竟刚毕业的大学生还没经历过什么高压环境，心态发生变化很正常。

这两天我们三四个人小聚餐时，小年轻就偶然提到说自己现在就想赶紧考到其他单位，比如机关单位、事业单位什么的，总之就是赶紧赶紧离开现在的岗位，她说不是很在乎工资高低，主要是不喜欢工作内容。我们笑而不语，其实内心是很能理解的。

想当初我刚刚到职场时，也是各种不适应。首先是人情世故比学校多得多，不仅要对上级谨慎，也要对老同志很尊敬，也经历过几次令人不爽的事情，现在算是学乖了，做人做事低调点。

另一方面就是千万别逞能，大多数领导都是“你能干是吧，能干就多干点”，咱就说不至于偷懒，但在没搞清楚人事情况的时候就别显山露水。

其实关于小年轻同事的状况呢，我想说到哪儿工作都差不多，当然往工资高的单位考是正确的，但想让工作内容吸引你从而喜欢上工作那简直很难很难，心态调整不过来，到哪里都会觉得想逃离。

小时候都以为长大了能做自己喜欢的工作，但长大后发现身边绝大多数人都不喜欢自己的工作，甚至那些把热爱当做工作的人也开始感到厌恶。