What are organizational models? -- ¿Que son los modelos de organizaciones?

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The organizational model is also known as the organizational structure, in short it is the model chosen by a company to carry out its activities, here the lines of authority, communication channels, duties and obligations and resources among other things are established.

Each organizational model is aligned with the company's objectives, operating according to circumstantial business processes. According to the nature of the business and the challenges presented, the ideal nature of the organization is defined.

through the organizational model determines the number of employees needed and what skills should be available.

One of the best known organizational models

The linear model

This model is based on hierarchies and unity of command. In this way the authority is strengthened and to reach the top of the pyramid scheme there is a fairly bureaucratic process and it is applied to large companies.

This scheme is also frequently used in small and medium-sized companies that have unsophisticated systems regarding the technique, this allows a concentration in the coordination of tasks, supervision of results and the lowest cost of operation.

This model has as its main drawback the concentration of command authority, since it is inflexible and usually has technical failures in the most competitive sectors.

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Al modelo organizacional también lo conocemos como estructura organizacional, en resumidas palabras es el modelo elegido por una empresa para desempeñar sus actividades, aquí se establecen las líneas de autoridad, canales de comunicación, deberes y obligaciones y recursos entre otras cosas.

Cada modelo organizacional está alineado a los objetivos de la empresa funcionando conforme a procesos circunstanciales del negocio. Conforme a la naturaleza del negocio y a los retos presentados se defina la naturaleza ideal de la organización.

mediante el modelo organizacional se determina la cantidad de empleados que se necesitan y con que habilidades se debe contar.

Uno de los Modelos organizacionales mas conocidos

El modelo lineal

En este modelo tiene como fundamento las jerarquías y la unidad de mando. De esta manera la autoridad es fortalecida y para llegar a la sima del esquema piramidal existe un proceso bastante burocrático y se aplica a las empresas de grandes dimensiones.

Este esquema también se utiliza frecuentemente en pequeñas y medianas empresas que cuentan con sistemas poco sofisticados con respecto a la técnica, esto permite una concentración en la coordinación de las tareas, supervisión de los resultados y el costo de operación mas bajo.

Este modelo tiene como principal inconveniente en la concentración de la autoridad de mando, ya que es inflexible y suele tener fallas técnicas en los sectores mas competitivos.