Más allá de la responsabilidad, hazte cargo // Beyond Responsibility, Take Ownership [ESP-ENG]

Hola amigos de la colmena, es un fin de semana encantador, espero que estés haciendo muy bien, me alegro de estar con ustedes de nuevo, hoy voy a compartir en la diferencia entre asumir la responsabilidad y la toma de posesión, ya que se relaciona con un empresario. tendremos que ir más allá de asumir la responsabilidad, usted tendrá que tomar posesión de la eficacia.

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Asumir la responsabilidad:

Asumir la responsabilidad significa que reconoces y aceptas ser responsable de tus acciones, decisiones y consecuencias, es decir, tanto si son positivas como negativas, tendrás que ser honesto contigo mismo a la hora de desempeñar cualquier papel, independientemente de la situación, y estar dispuesto a afrontar el resultado, sea cual sea. Asumir la responsabilidad ayuda a generar confianza y respeto en el trato personal y profesional.

Apropiarse:

Asumir la propiedad es también similar a asumir la responsabilidad, pero tiene algún tipo de diferencia y va un poco más allá, lejos de ser responsable de sus acciones y decisiones, pero esto tiene que ver con la demostración de un cierto nivel de compromiso con el logro de sus objetivos, así como tener el mejor resultado posible.

Elemento captado al asumir la responsabilidad

• Reconocimiento:
  Tu capacidad para reconocer tus acciones y el impacto que crean en los demás, sin evitar la negación sino asumiendo tu parte.

• Rendición de cuentas:
  Considerar la rendición de cuentas en el ámbito de la asunción de responsabilidades es ser responsable de la elección de tus acciones, comportamientos y compromisos.

• Aprender de los errores:
  Al asumir la responsabilidad, sabes que los errores ocurren y estás dispuesto a aprender de los resultados, lo que contribuye a mejorar tu crecimiento personal y a evitar que vuelvan a ocurrir en el futuro.

• Integridad:
  Asumir la responsabilidad es mostrar integridad y generar confianza entre los demás, ganándose así la confianza de la gente.

• Resolución de problemas:
  No hay por qué culpar a nadie de lo que ocurre a tu alrededor, sino buscar posibles soluciones para rectificar el problema y evitar que vuelva a ocurrir en el futuro.

• Comunicación:
  No escondas las cosas, comunícate abiertamente con la gente sobre tus acciones, asume la culpa, cuando lo haces demuestras cierto nivel de madurez y cualidades de liderazgo.

• Empatía:
  Cuando entiendas el impacto de tus acciones en la gente, debes necesariamente expresar un remordimiento genuino, debes demostrar empatía y compasión por la gente.

En conclusión, no hay que olvidar que asumir la responsabilidad no significa sentirse culpable o castigarse cuando se cometen errores. Es ser responsable, estar dispuesto a aprender y esforzarse por mejorar las cosas en el futuro. Si lo haces, fomentarás tu desarrollo personal y establecerás relaciones positivas con los demás.

Elementos en la toma de posesión

• Iniciativa:
  Como dije antes, tomar posesión es ser proactivo y tener la capacidad de tomar la iniciativa para afrontar retos u oportunidades, no esperar a que otro lo haga.

• Compromiso:
  El compromiso aquí es la participación de una fuerte dedicación para ver las cosas a través, sin importar las situaciones o los obstáculos que pueda enfrentar.

• Resolución de problemas:
  Asumir la responsabilidad no es sólo aceptar la responsabilidad de los problemas o situaciones, sino tomar medidas activamente para encontrar soluciones y, de este modo, lograr mejoras.

• Rendición de cuentas:
  Al asumir la responsabilidad, no sólo te haces responsable de tus acciones personales, sino también del éxito o fracaso general o global de todo el equipo.

• Liderazgo:
  La propiedad, como todos sabemos, requiere a menudo ciertas cualidades de liderazgo, la capacidad de inspirar y motivar a las personas para que trabajen en la consecución de los objetivos fijados.

• Perspectiva a largo plazo:
  Al asumir la responsabilidad, tendrá que considerar el impacto a largo plazo de cualquier decisión o acción que tome.

• Adaptabilidad:
  Estar dispuesto a aceptar comentarios y a adaptar su enfoque cuando sea necesario.

• Orgullo y propiedad:
  Apropiación significa que se sentirá orgulloso de lo que hace y de los resultados.

• Resistencia:
  Todos estamos de acuerdo en que los contratiempos son un arsenal importante a la hora de abrir nuevos caminos.

Al asumir la responsabilidad, irás más allá de reconocerla, tendrás que ser proactivo, comprometerte e invertir más tiempo y energía en el éxito del proyecto, lo que fomentará la cultura de la responsabilidad, la innovación y la productividad, y te sentirás satisfecho del éxito general del equipo. Muchas gracias por su tiempo su amigo @emylight, nos vemos de nuevo.

Hi hive friends, its a lovely weekend, i hope you are doing just fine, am glad to be with you again, today i will be sharing sharing on the difference between taking responsibility and taking ownership as it relates with an entrepreneur. we will need to go beyond taking responsibility, you will have to take ownership for effectiveness.

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Taking Responsibility:

Taking Responsibility is that you acknowledge and accept to be accountable for your actions, decisions an as well their consequences, his means weather it is positive or negative, you will need to be honest to yourself as you play any role, regardless the situation and be willing to face the outcome however it may be. Taking Responsibility help one to build trust and respect when dealing with persons personally or professionally

Taking Ownership:

Taking Ownership is also similar to responsibility taking but has some sort of difference and goes a bit further, far from being accountable for your actions and decisions, but this has to do with demonstrating some level of commitment to the achievement of your objectives as well as having the best possible outcome.

Element captured in taking responsibility

• Acknowledgment:
  Your ability to recognize your actions and the impact it create on others, not avoiding denial but owning up to your part.

• Accountability:
  Looking at accountability in the area of taking responsibility is being accountable for your choice of action, behaviors and commitment, taking steps to dealing with consequence.

• Learning from Mistakes:
  In taking responsibility, you know that mistakes do happen, and you are readily willing to learn from the outcome, thereby helping to enhance personal growth and avoiding similar occurrence in the future.

• Integrity:
  Taking responsibility is the display of integrity and building of trust among others thereby earning people trust.

• Problem-Solving:
  There is absolutely no need to blame people for the things that happens around you, instead look for possible ways of finding solutions to rectifying the challenge and then prevent future occurrence.

• Communication:
  Don’t hide things openly communicate with people about your actions, take blame for it, when you do so it shows some level of maturity and leadership qualities.

• Empathy:
  When you understand the impact of your actions on people, you should necessarily express genuine remorse, you should demonstrates empathy and compassion on the people

In my conclusion, please not that taking responsibility is not that you should feel guilty or beat yourself up when mistakes happen. It is being accountable, willingness to learn and as well strive to make things better in the future. When you do this it will help foster your personal development and as well build positive relationships with others.

Elements in taking ownership

• Initiative:
  Like I said before, taking ownership is being proactive and ability to take initiative to confronting challenges or opportunities, not waiting for someone else to do so.

• Commitment:
  Commitment here is the involvement of strong dedication to see things through, not minding the situations or the obstacles you may face.

• Problem-Solving:
  Taking ownership is not just accepting responsibility for problems or situations but actively taking steps to find solutions and thereby making improvements.

• Accountability:
  In taking ownership you don’t only hold yourself accountable for your personal actions alone, but you also account for the general or overall success or failure of the entire team.

• Leadership:
  Ownership as we all know will often require some leadership qualities, the ability to inspire and motivate people to work towards achieving set goals

• Long-Term Perspective:
  In taking ownership you will have to consider the long-term impact of whatever decision or action you take.

• Adaptability:
  Being willingly open to accept feedback and as well adapt your approach at where or when it is necessary.

• Pride and Ownership:
  Ownership means that you will take pride in your dealing, and feeling a sense of ownership over the outcome.

• Resilience:
  We all do agree that setback is a major arsenal in breaking new grounds, you will need to face the challenges or setback, you cannot do much except you possess resilience to be able to bounds back and stay through the possible challenges.

In taking ownership, you will go beyond just acknowledging responsibility, you will need to be proactive, committed and as well invest more of your time and energy in the success of the project, this will foster the culture of accountability, innovation and productivity, you will be satisfied in the overall success of the team. Thanks so much for your time its your friend @emylight, see you again.

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